Accompagner la parentalité / Posture professionnelle

Il arrive à tous les professionnels dont le métier est de s’occuper d’enfants ou d’adolescents de se trouver en contact avec des parents.
Cette formation abordera les relations du professionnel avec les parents afin de leur donner toute leur place, de les respecter, de les aider dans leur rôle et de créer une communauté éducative au bénéfice du jeune et de sa famille.

Groupe de jeunes / Posture professionnelle

Le groupe a une vie propre qui lui est spécifique.Pourquoi est-il réuni ? Quel est son objectif? Mais le groupe est constitué d’individus qui ont des intérêts différents, des représentations différentes… Un public jeune, adolescent, présente des caractéristiques particulières.
La personne qui anime ce groupe a elle aussi ses représentations. Quelle est sa mission en tant qu’adulte ?
Comment faire fonctionner un groupe d’une manière agréable ?

Travail d’équipe : travailler ensemble !

On attribue souvent les difficultés à travailler ensemble à des histoires de personnes. Certes, cela arrive mais, la plupart du temps, ces problèmes de personne surgissent lorsque la structure n’est pas claire ou est, au contraire, trop contraignante.

Communiquer avec un adolescent, tout un art

Gérer un public adolescent convoque plusieurs compétences de savoirs, savoir-faire et savoir-être.

Posture professionnelle : Avoir confiance en soi et donner confiance au public

Une saine confiance en soi, dans la vie mais surtout en situation professionnelle permet d’éviter bien des conflits dans les équipes.
Elle permet aussi d’exercer une autorité souple mais solide et c’est indispensable surtout en présence d’un public jeune ou fragile.

Communication interpersonnelle dans un cadre professionnel

Cette formation permet de mieux comprendre vos interlocuteurs, de mieux vous exprimer, de comprendre les enjeux d’une communication sans violence et d’éviter bien des conflits.
Elle permet d’acquérir les bases d’une communication efficace notamment pour les professionnels de structures sociales ou d’animation de publics adolescents, que ce soit vis à vis du public ou vis-à-vis des collègues ou de la hiérarchie.

Gérer la violence et l’agressivité

Certains métiers exposent les professionnels à des situations particulièrement délicates à gérer. Il est important de les doter de quelques outils bien utiles pour apaiser les conflits, calmer les crises.​

Formation de formateurs en relations humaines​

Devenir formateur professionnel en relations humaines​.