Communication interpersonnelle dans un cadre professionnel

Cette formation permet de mieux comprendre vos interlocuteurs, de mieux vous exprimer, de comprendre les enjeux d’une communication sans violence et d’éviter bien des conflits. Elle permet d’acquérir les bases d’une communication efficace notamment pour les professionnels de structures sociales ou d’animation de publics adolescents, que ce soit vis à vis du public ou vis-à-vis des collègues ou de la hiérarchie.

Prochaine session : (4 jours) 27 & 28 Mars + 19 & 20 Juin 2025

Marie-Jeanne Trouchaud, fondatrice de l’association et formatrice ayant oeuvré dans plusieurs associations (GEODE, SEVE, UFCV, FODEM, etc) souhaite transmettre le fruit de ses recherches et découvertes dans le domaine spécifique de la Relation Humaine, à de nouveaux formateurs en mesure de mener ensuite des formations affinées dans le domaine des Relations Humaines.

Dans le même temps, apparait une évidence : très peu de formations sont adaptées pour aider les professionnels de l’éducation, notamment dans le champ de l’adolescence. Ceci laisse trop de professionnels démunis, particulièrement à une époque de grands changements de structure de société.

L’association Géode bénéficie depuis une quarantaine d’années d’une solide notoriété

Elle vient d’obtenir la certification Qualiopi, ce qui va lui permettre d’élargir son champ d’action et de proposer dès 2025, un catalogue de formations assez large.

Certaines formations « techniques » pourront être confiées à des prestataires avec l’association établira des conventions ponctuelles (par exemple initiation à différents champs d’animation.)

Toutes les formations en Relations Humaines

      • Écoute et communication, mener un entretien d’aide, de résolution de problème,
      • Gestion d’un groupe, animation de réunions, management,
      • Gestion des conflits, de la violence, de l’agressivité,
      • Confiance en soi,

seront exclusivement menées par des formateurs partenaires réguliers de l’association Géode. Ils auront tous participé à l’ensemble de la formation en Relations Humaines.

LA FORMATION

ORGANISATION

Pour qui ?

Pré-requis

Modalité de présence

Lieu de formation

Tarifs

places disponibles

OBJECTIFS & METHODE DE TRAVAIL

Objectifs

Méthode

Contenu de la formation

  • Les causes de conflits.
  • Opinions, croyances, certitudes, rôle des émotions, jugements de valeurs, cadres de références.
  • L’écoute active et ses outils.
  • Repérer le cadre, la mission, la légitimité, les enjeux.
  • S’exprimer.
  • L’assertivité
  • La proposition constructive (gagant/gagnant).
  • Les messages clairs.
  • Les différents entretiens (aide, résolution de problème, évaluation…)
  • Argumenter.

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