Catalogue de Formations
Introduction
FORMATION DE FORMATEURS EN RELATIONS HUMAINES | ASSOCIATION GEODE
Devenir formateur professionnel en relations humaines
(extrait des statuts de l’association) :
GEODE se donne 1 objectif : participer à l’élaboration d’un monde plus sensé, moins violent, plus libre et plus réfléchi, plus respectueux à travers l’éducation en visant les professionnels et les parents ; travailler sur l’art de la relation humaine : relation à soi, aux autres et au monde et aider, soutenir, faciliter la gestion des défis éducatifs du 21ème siècle.
GEODE, depuis sa création, en 1996, a été avant tout un organisme de formation en Relations Humaines.
Marie-Jeanne Trouchaud, fondatrice de l’association et formatrice ayant oeuvré dans plusieurs associations (GEODE, SEVE, UFCV, FODEM, etc) souhaite transmettre le fruit de ses recherches et découvertes dans le domaine spécifique de la Relation Humaine, à de nouveaux formateurs en mesure de mener ensuite des formations affinées dans ce domaine.
Dans le même temps, apparait une évidence : très peu de formations sont adaptées pour aider les professionnels de l’éducation, notamment dans le champ de l’adolescence. Ceci laisse trop de professionnels démunis, particulièrement à une époque de grands changements de structure de société.
GEODE a donc décidé, en partenariat avec le collectif ESA, de créer une formation de formateurs en Relations Humaines.
Géode bénéficie depuis une quarantaine d’années d’une solide notoriété mais elle n’avait pas demandé la validation Qualiopi ce qui réduisait son champ d’action.
Le dossier est en cours, ce qui nous permettra de proposer très bientôt un catalogue élaboré.
Certaines formations « technique » seront menées par des prestataires avec lesquels nous établirons des conventions ponctuelles (par exemple initiation à différents champs d’animation).
Toutes les formations en Relations Humaines (écoute et communication, mener un entretien, gestion de groupes, de réunions, management, gestion des conflits, confiance en soi, etc.) seront menées par des formateurs partenaires réguliers agréés par Géode. Ils auront tous participé à l’ensemble de la formation proposée ci-dessous.
Cette formation pourra aussi être suivie par des personnes ayant leur propre projet et, dans ce cas, il n’y aura pas de procédure de validation par Géode.
4- LA FORMATION
à qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toutes personnes désireuses d’exercer des formations dans le domaine
- Cette formation est ouverte à des personnes postulant ensuite pour la validation « Formateur GEODE » mais peut aussi être suivie par des personnes ayant leurs projets personnels // formation.
Pré-requis
- Avoir une expérience de formateur et souhaiter se spécialiser
- Ou Avoir une belle expérience de travail social et souhaiter devenir formateur
- Ou Démontrer une expérience de vie en cohérence avec ce projet. Dans ce cas, il y aura sans doute besoin de compléments de formations.
MODALITES D’ENTREE EN FORMATION
L’association lancera un appel à candidature et sélectionnera 12 personnes maximum, après étude des dossiers (il pourra y avoir d’autres sessions pour accueillir d’autres personnes si Géode a besoin d’agrandir son équipe).
Les candidats sont invités à adresser à l’association un écrit présentant leur parcours, leurs attentes et leur motivation. (formations@assogeode.org)
Un entretien en visio permettra de bien préciser la compatibilité des attentes mutuelles, de répondre à tout besoin d’informations complémentaires.
ORGANISATION ET CONTENU
Une formation en 3 temps :
- Premier temps : Une semaine du 4 au 8 Novembre 2024 en présentiel à Cannes.
- Deuxième temps : Participation en tant qu’assistant de formation à 2 sessions menées par MJ avec débrief didactique 2 heures le soir. lieux et dates selon les commandes faites à Géode.
- Troisième temps : Participation à 4 week-ends de regroupement pour permettre d’approfondir, de partager les expériences, de se perfectionner. (Les dates au printemps 2025, seront décidées ensemble)
Cette formation, proposée à des personnes ayant déjà une expérience professionnelle sera l’occasion de nombreuses discussions et mutualisations de savoirs et savoir-faire des participants et de déductions, conclusions, découvertes et constructions par le groupe lui-même d’un référentiel commun.
PROGRAMME DE LA FORMATION
- Premier temps : Une semaine du 4 au 8 Novembre 2024 :
L’être humain est un être en société, c’est à dire en relation, dans presque tous les domaines et les moments de sa vie. De la qualité de ses relations dépend le plus souvent la qualité de sa vie… La plupart des problèmes relationnels proviennent d’un manque de compréhension. L’écoute est la base de toute communication. Observer, écouter sans interprétation ni apriori, sont les clés pour établir une relation de confiance.
- L’être humain, ses émotions, ses besoins, ses structures (croyances, cadre de référence…)
- Comprendre le fonctionnement induit : représentations mentales, étiquettes, préjugés, réactivité, attitudes répétitives.
- Être en relation : L’ECOUTE
- Ecouter pour comprendre vraiment
- L’écoute empathique, la disponibilité, le respect, l’accueil
- L’écoute active et ses outils
- La gestion de l’agressivité
- Deuxième temps : Participation en tant qu’assistant de formation à 2 sessions menées par MJ avec débrief didactique 2 heures le soir :
Être formateur en relations humaines, c’est avant tout transmettre un savoir-être, c’est donner quelques outils, c’est organiser des exercices et discussions afin que chacun puisse découvrir et s’approprier sa propre manière d’agir. Être formateur en relations humaines, c’est surtout une manière d’être. Le groupe présente ses propres caractéristiques, a son propre fonctionnement. Le formateur doit comprendre la vie de ce groupe particulier pour que chaque stagiaire se sente pourtant un individu à part entière et trouvant sa place dans ce groupe
- Quels sont les enjeux d’une formation ? Quelle représentation le formateur a-t-il de son rôle ? De sa légitimité ?
- Quelles connaissances de son propre cadre de référence sont indispensables ?
- Quelle est l’éthique d’un formateur ?
- Pourquoi ? Pour qui ? Pour quoi ? Comment ?
- Comment avoir confiance en soi et faire confiance au groupe, à ses capacités tout en restant exigeant ?
- Confiance en soi et fausse confiance en soi.
- Les sources de la confiance et les ennemis de la confiance.
- Quels sont les enjeux particuliers par rapport au travail social ? Par rapport à la relation aux adolescents ?
- Troisième temps : Participation à 4 week-ends de regroupement :
Pour être crédible, utile, applicable au quotidien, la théorie ne suffit pas. Le ressenti, les émotions vécues, les évidences suscitées au cours d’une implication dans une mise en situation, c’est cela qui est la garantie d’une vraie formation.
Un formateur, à l’aide de grilles d’analyses, de supports inductifs divers propose souvent des réflexions personnelles, suivies de sous-groupes puis d’un partage en grand groupe. C’est un moment à gérer avec pertinence.
- Ce module sera dédié à la pratique, à la « formation-action », avec expérimentation puis apports didactiques.
- Comment respecter les émotions sans lâcher l’objectif de formation ?
- Ce module permettra aussi d’acquérir des outils de gestion d’un débat d’idées: gestion des prises de paroles, supports inductifs, questions de relance.
- Ce module permettra enfin de réinvestir tous les éléments déjà abordés.
Marie-Jeanne Trouchaud fournira des références bibliographiques, des supports utilisables.
Elle accueillera toutes les demandes d’entretien particulier
Elle pourra solliciter un entretien avec un participant pour faire un point.
Le temps du repas de midi fait partie du temps de formation. Ce temps est l’occasion d’aborder les sujets évoqués d’une manière moins formelle, de prendre le temps de répondre à des questions particulières.
Chaque stagiaire recevra une attestation de suivi de formation.
Les stagiaires désirant intégrer l’équipe des formateurs validés GEODE devront suivre un processus de validation :
- Participer à tous les modules
- Venir observer/co-animer au moins 2 formations sur le terrain (du programme Géode)
- Produire un écrit, mémoire mettant en évidence les apports, découvertes, outils utilisables et points de vigilance à conserver ainsi que les pistes d’amélioration programmées.
- Soutenance devant jury professionnel du travail social ou d’animation.
NB : Cette formation initiale pourra être poursuivie par des modules spécifiques liés à la relation à un public particulier (sur 2 journées), par exemple:
- Adolescents
- Petite enfance
- Situation de handicap
- Techniques d’animation, musique, culture…
- Ou à un thème particulier à affiner, par exemple management, gestion d’équipe.
- Coût de la formation complète (17jours) : 2500 Euros (possibilité de paiement échelonné)
FORMATION PROPOSEE AUX PROFESSIONNELS
Les Modalités
Sous forme de 7 modules de 2 jours.
OU
en formation « interne » demandée par un organisme.
la méthode
by Leïlla Pecqueux